- La formation professionnelle en alternance : le salarié suit une formation dans un centre de formation en même temps qu’une activité professionnelle. Exemple : le contrat d’apprentissage.
- La formation professionnelle continue : elle est assurée par les entreprises sous diverses formes. Exemples : stages, sessions de formations internes, etc.
Toutes les entreprises participent au financement de la formation professionnelle en versant une contribution à un Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA).
Un salarié peut aussi accéder à la formation professionnelle en utilisant son CPF (Compte Personnel de Formation).
