Le droit à la déconnexion a été introduit dans le code du travail par la loi Travail, connue sous le nom loi El Khomri. Il est entré en vigueur dans toutes les entreprises le 1er janvier 2017.

Selon le droit à la déconnexion, un salarié n’est pas obligé de répondre à des sollicitations professionnelles en dehors de ses heures de travail. Cela va avec le repos obligatoire de minimum 11 heures par jour et 35 heures consécutives par semaine.

Le développement des outils numériques a facilité l’accès à l’information professionnelle par les salariés en dehors de leur temps de travail (exemple : consulter ses mails professionnels). Cela a nécessité l’instauration de nouvelles règles pour protéger la vie privée du salarié et un cloisonnement entre sa vie privée et sa vie professionnelle.