Le Compte Personnel de Formation a remplacé, depuis le 1er janvier 2015, le DIF (Droit Individuel à la Formation). C'est un compte qui permet à chaque salarié d'accumuler automatiquement des heures de formation au fur et à mesure de son temps de travail. Un salarié qui travaille à temps complet sur une année complète accumule 24 heures de formation. Tous les salariés disposent d'un CPF individuel tout au long de leur carrière, de l'entrée sur le marché du travail à la retraite.

Pour mobiliser ces heures de formation, le salarié doit en faire la demande. Il utilise alors ses heures disponibles pour suivre la formation de son choix.
Ce dispositif a été créé pour inciter les salariés à se former dans le cadre de la formation continue.