Les délégués du personnel sont chargés de présenter à l’employeur les réclamations individuelles et collectives et saisir l’inspecteur du travail en cas de plainte. Le CHSCT, chargé d’analyser les causes des accidents du travail et de proposer des solutions, est obligatoire lorsqu’une entreprise a plus de cinquante salariés. Il est composé du chef d’entreprise et de membres du personnel, désignés pour deux ans.
Le sauveteur secouriste du travail est un membre du personnel formé pour porter secours en cas d’accident.
Le personnel chargé de l’hygiène et de la sécurité met en œuvre la politique de prévention définie par le chef d’entreprise.
