La négociation collective est une discussion entre employeurs et syndicats permettant de définir les conditions de travail et les garanties sociales d’un groupe donné de travailleurs. Ces négociations aboutissent à la conclusion de conventions collectives qui traitent de l’ensemble du droit du travail, d’accords collectifs qui ne concernent que certains thèmes ou encore d’accords d’entreprises qui adaptent le droit du travail aux spécificités d’une entreprise.
Les salariés sont représentés par des instances élues (représentants du personnel et comités d’entreprise) ou désignées (délégués syndicaux).
Le droit de grève est reconnu à tout salarié. La grève est un mouvement collectif de protestation. Elle suspend le contrat de travail et ne donne donc pas droit à rémunération.
