Les politiques de l’emploi visent à contrer le chômage, se déclinant en deux approches complémentaires. Les mesures actives ont pour objectif de stimuler la croissance de l’emploi. Elles encouragent les entreprises à embaucher et favorisent la création d'emplois publics. Ces initiatives dynamiques contribuent à raviver le marché du travail en créant de nouvelles opportunités d'emploi. Elles stimulent la croissance économique en favorisant la création de postes et en encourageant la participation active des travailleurs sur le marché.
D'un autre côté, les politiques passives cherchent à rendre le chômage plus supportable. Cela se traduit par l'indemnisation des chômeurs, un mécanisme fondamental pour atténuer les difficultés financières lors de périodes de chômage. Cette mesure vise à fournir un filet de sécurité économique aux travailleurs en transition professionnelle, favorisant ainsi leur réintégration dans le marché du travail. Par ailleurs, ces politiques passives peuvent inciter les départs en pré-retraite et retraite, atténuant ainsi la pression sur le marché du travail. Cette approche contribue à gérer la transition démographique tout en créant des opportunités pour de nouveaux entrants sur le marché du travail. Abaisser l’âge de la retraite et adopter des mesures pour réduire le temps de travail font également partie des stratégies pour ajuster la participation à la force de travail.
L'approche combinée de ces deux types de politiques offre une perspective dans la gestion du chômage, favorisant ainsi une dynamique plus équilibrée sur le plan économique et social.
