go-back Retour

                  Baromètre les jeunes et le travail Actual x Nomad Education

 

Les jeunes et le travail : quelles aspirations pour demain pour la Gen Z ?

 

Le rapport des jeunes au monde du travail est en pleine mutation. Contrairement aux idées reçues, la jeune génération n’est pas en conflit avec le travail, mais elle en redéfinit les codes. C’est ce que révèle le Baromètre Jeunes et le Travail, une enquête menée par Nomad Education et le Groupe Actual, qui dresse un état des lieux des aspirations professionnelles des lycéens et étudiants.

 

Un besoin de sens et d’équilibre pour les jeunes au travail

 

                             Infographie Les jeunes au travail Nomad Education x Groupe Actual

 

 

Les chiffres sont parlants :

  • 📌 61 % des jeunes veulent exercer un métier qui a du sens, aussi bien pour eux-mêmes que pour la société. L’épanouissement personnel est donc un critère clé dans leurs choix de carrière.
  • 📌 34 % des jeunes placent l’équilibre vie pro / vie perso en tête de leurs critères, devant la rémunération (28 %). Un chiffre révélateur d’une génération qui privilégie son bien-être et cherche à éviter les modèles traditionnels de travail perçus comme épuisants.
  • 📌 70 % des étudiants jugent le monde du travail stimulant, même s’ils le perçoivent aussi comme exigeant, compétitif et stressant (80 %).

 

Ces tendances ont également été mises en lumière dans cet article de 20 Minutes qui souligne que l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle est devenu le critère n°1 pour les jeunes dans leur recherche d’emploi. Selon cette analyse, le CDI reste le contrat le plus recherché (28 %), mais près de la moitié des jeunes (48 %) ne sait pas encore quel type de contrat privilégier. Cette incertitude témoigne d’une certaine méconnaissance du marché du travail, mais aussi d’un besoin de flexibilité. 👉 Lire l’article complet sur 20 Minutes : L’équilibre vie pro-vie perso, critère n°1 des jeunes pour choisir leur travail.

 

Des attentes fortes de la GenZ envers les entreprises 

 

 

                                                             Baromètre les jeunes au travail Nomad Education x Actual


Les jeunes ne rejettent pas le travail, mais ils attendent des entreprises qu’elles s’adaptent à leurs aspirations. Offrir des conditions flexibles, un environnement inclusif et des opportunités d’évolution est devenu un levier d’attractivité incontournable. L’essor du télétravail, les avantages sociaux et la sécurité de l’emploi figurent parmi les éléments les plus recherchés.

Pour les employeurs, ces données mettent en lumière un enjeu majeur : comment attirer et fidéliser les talents sans renier ses valeurs et ses exigences ?

 

Manager la Genz : un défi pour les recruteurs

 

                                Le rapport de la genz au travail : baromètre Nomad Education x Actual le travail et les jeunes

 

Face à cette transformation du rapport au travail, le Groupe Actual, engagé dans l’accompagnement des jeunes vers l’emploi, et Nomad Education, qui aide plus de 2 millions de jeunes à s’orienter, proposent des solutions adaptées. Trouver un équilibre entre stabilité et flexibilité, reconnaissance et autonomie, c’est le défi auquel doivent répondre les employeurs d’aujourd’hui et de demain.

Les jeunes veulent travailler, mais pas à n’importe quel prix. Aux entreprises de jouer le jeu en proposant un travail qui a du sens et qui respecte leurs aspirations. Le changement est en marche, et ceux qui sauront l’anticiper gagneront la bataille des talents.

 

#Jeunes #Travail #GenZ #Emploi #Recrutement #ÉquilibreVieProViePerso #SensAuTravail #Motivation #Carrière #Talent

#NomadEducation #GroupeActual #ÉtudeEmploi #InsertionProfessionnelle#FutureOfWork #AttractivitéRH #Entreprises #SoftSkills