RECRUTEMENT DU PERSONNEL
Tout commence par un besoin :
- Remplacement d'un collaborateur suite à un départ, une mutation...
- Création d'un poste pour absorber une charge de travail supplémentaire, etc.
Il existe plusieurs modes de recrutement et plusieurs étapes dans le recrutement.
L’entreprise peut avoir des besoins en personnel pour répondre à de nouvelles exigences en matière de compétences ou répondre à des besoins ponctuels (saisonnalité).
A défaut de recruter, l’entreprise peut également faire appel à une agence d’intérim pour remplacer son personnel pendant les périodes de congés ou d’augmentation de l’activité.
