Les entreprises ont l’obligation d’évaluer les risques professionnels auxquels s’exposent leurs salariés, à partir du recrutement du premier salarié. Ces risques doivent être consignés puis suivis dans le document unique d’évaluation des risques (DUER). Ce document permet d’assurer la traçabilité de la démarche mise en œuvre par l’entreprise.
Une bonne analyse vise à identifier les :
- dangers, causes capables de provoquer un dommage ;
- dommages, lésions ou atteintes à la santé d’un salarié ;
- situations dangereuses, expositions du salarié à un danger ;
- risques, combinaisons de la gravité des dommages potentiels et de la fréquence d’exposition des salariés à un danger.
Après identification et analyse des risques potentiels, ceux-ci sont évalués et hiérarchisés, afin de définir un plan d’action pour y remédier.
Les principaux risques identifiés
… liés au prépresse :
- l’éclairage et l’exposition aux écrans ;
- le bruit dans les open space ;
- l’organisation et la charge mentale ;
- les branchements électriques et réseaux ;
- la chaleur dégagée par les appareils ;
- les troubles musculo-squelettiques.
… liés aux presses et au façonnage :
- la manipulation de produits nocifs ;
- les systèmes mécaniques en mouvement ;
- la manutention manuelle ;
- la manutention mécanisée ;
- l’encombrement des espaces de circulation ;
- le bruit des machines ;
- les chutes de plain pied.
