Le suivi médical des salariés est une obligation inscrite dans le Code du travail, assurée par le service de santé au travail. En fonction des risques professionnels, il s’agit d’un suivi individuel (le salarié bénéficie d’une visite d’information et de prévention - VIP) ou d’un suivi médical renforcé (le salarié bénéficie d’un examen médical d’aptitude - EMA). Ces visites sont renouvelées en fonction du salarié et de ses conditions de travail.

Un vaccin peut s’avérer obligatoire ou recommandé selon sa profession pour prévenir des risques microbiologiques.

Pour se défendre contre les infections, notre système immunitaire possède deux types d’immunités : l’immunité non spécifique (barrière cutanéo-muqueuse) et l’immunité spécifique (l’antigène est reconnu spécifiquement et permet de libérer des anticorps). Cette mémoire immunitaire est utilisée lor de la vaccination.