L’habilitation est la reconnaissance par un employeur de la capacité d’une personne à accomplir en sécurité les tâches fixées.
Pour être habilité, le personnel doit avoir acquis une formation :
A la prévention des risques électriques,
A la sécurité́ des personnes.
Il doit en plus avoir les aptitudes physiques nécessaires. L’habilitation n’est pas directement liée à la classification professionnelle ou hiérarchique.
Elle est matérialisée par un document établi par l’employeur et signée par celui-ci et par l’habilité.
Domaine d’utilisation :
L’habilitation est nécessaire notamment pour :
Accéder sans surveillance aux locaux réservées aux électriciens,
Exécuter des travaux ou des interventions d’ordre électriques,
Diriger des travaux ou des interventions d’ordre électriques,
Procéder à des consignations d’ordre électriques,
Effectuer des essais, mesurages ou vérifications d’ordre électriques,
Assurer la fonction de surveillant de sécurité́.
Conditions d’habilitation :
L’employeur doit s’assurer que les personnes à habiliter possèdent les connaissances suffisantes sur :
Une formation relative à la prévention des risques électriques,
Les instructions nécessaires pour le rendre apte à veiller à sa propre sécurité́ et à celle du personnel qui est placée éventuellement sous ses ordres,
La conduite à tenir en cas d’accident,
Les mesures de prévention vis-à-vis des autres risques liés à l’activité et à l’environnement de l’entreprise.