Compte tenu de son caractère concret et professionnel, le sujet de l’épreuve de mise en situation professionnelle se fondera sur une situation concrète que peut rencontrer un agent dans son travail quotidien.
Il est attendu du candidat qu’il mette en lumière, de manière claire et objective, une problématique professionnelle et qu’il fasse un certain nombre de propositions pour y remédier.
Pour cela, en analysant le sujet, le candidat doit se poser les questions suivantes :
- À qui la note est-elle destinée ?
- Quel est son objectif ?
- Que doit-elle contenir ?
La compréhension du sujet dépendra donc en premier lieu de la bonne prise en compte de la commande (mise en situation, contexte local et demande hiérarchique). Par conséquent, chaque terme du sujet doit être analysé : emploi du singulier ou du pluriel, temps de conjugaison des verbes, présence d’une question ou d’une affirmation...
De même, le dossier document devra être bien compris et exploité, de sorte à n’en retenir que les éléments les plus pertinents.
