Dans les entreprises d’au moins 11 salariés et de moins de 50  salariés, l’employeur doit aménager les établissements et locaux de travail de manière à ce que leur utilisation garantisse la sécurité des travailleurs. Il doit également respecter, et faire respecter, les dispositions concernant les locaux affectés au travail, les repas et boissons, les installations sanitaires, les substances et machines dangereuses, la prévention des incendies, l’interdiction de fumer… L’employeur a l’obligation d’informer les salariés sur les risques pour la santé et la sécurité et les mesures de prévention prises pour y remédier.

De nouvelles formes de travail émergent, dues conjointement au développement des nouvelles technologies : outils de travail collaboratif, logiciels en ligne, agendas partagés…, à la forte demande des salariés concernant un meilleur équilibre entre vie privée et professionnelle, au coût de l’immobilier qui rendent la location de certains bureaux hors de prix… On parle de coworking, de télétravail, de travail nomade…