Une organisation est un système structuré réunissant des individus et des ressources pour la poursuite d'objectifs communs. Elles se distinguent en fonction de leur finalité. Les organisations à but lucratif, telles que les entreprises, ont pour principal objectif la réalisation de profits. En revanche, les organisations à but non lucratif, comme les associations ou les ONG, visent des objectifs sociaux ou humanitaires sans rechercher de bénéfices financiers. Enfin, les organisations publiques, comme les administrations et les collectivités, appartiennent à l'État ou aux collectivités territoriales et sont conçues pour servir l'intérêt général.

Les structures organisationnelles peuvent prendre plusieurs formes. Les structures hiérarchiques ou pyramidales se caractérisent par une chaîne de commandement verticale, où les décisions sont centralisées au sommet. Les structures matricielles, quant à elles, reposent sur la combinaison de plusieurs lignes de commandement. Il existe également des structures en réseau, décentralisées et interconnectant plusieurs unités autonomes, ainsi que des structures par projet, où des équipes se forment autour de projets spécifiques.

Les organisations se distinguent également par leur secteur d'activité. Le secteur primaire regroupe les activités liées à l'exploitation des ressources naturelles, telles que l'agriculture et l'extraction minière. Le secteur secondaire concerne l'industrie et la construction, tandis que le secteur tertiaire englobe les services (commerce, éducation, santé). Le secteur quaternaire, plus récent, se concentre sur la recherche, l'innovation et les technologies avancées.

Les nouvelles formes d'organisations, comme les organisations virtuelles, émergent également. Ces structures fonctionnent principalement en ligne, sans infrastructure physique centrale. Les organisations en réseau favorisent la collaboration entre entités indépendantes partageant des objectifs communs.