De manière générale, l’épreuve d’entretien avec le jury a pour vocation d’apprécier :
- la personnalité du candidat ;
- ses qualités et défauts ;
- son aptitude à exercer le métier auquel il se destine, notamment eu égard à certaines contraintes qu’il pourrait éventuellement présenter ;
- ses motivations pour exercer le métier auquel il se destine ;
- son sens du service public.
Il s’agira donc, pour le candidat, de convaincre le jury que sa candidature est solide et mûrement réfléchie, et qu’il présente toutes les aptitudes pour réussir dans la profession à laquelle il se destine. En ce sens, loin d’être une épreuve purement académique, l’entretien avec le jury présente beaucoup de similitudes avec un entretien de recrutement tel qu’il peut exister dans une entreprise.
En ce sens, de manière non exhaustive, le candidat doit s’attendre à se voir poser des questions de ce type :
- Comment est née votre volonté d’exercer ce métier ?
- Quels sont, selon vous, les inconvénients de ce métier ?
- Pourquoi devrions-nous vous retenir vous plutôt qu’un autre candidat ?
- Quels sont les éléments de votre parcours (études, expériences professionnelles et personnelles) qui vous semblent utiles à l’exercice de cette profession ?
- Citez trois qualités et trois défauts.
