Collaborer aux missions de GRH

Thème 1 - Valorisation de la marque employeur

Thème 1 - Contribution aux modes et processus de recrutement à l'ère du digital

Thème 1 - Participation à l'intégration des nouveaux personnels

Thème 2 - Participation à l'analyse des conditions de travail et à la prévention des situations à risques

Thème 2 - Contribution à l'aménagement des postes et organisation des espaces de travail physiques ou virtuels

Thème 2 - Accompagnement des actions liées à l'égalité, la diversité et au vivre ensemble au travail

Thème 3 - Organisation des réunions périodiques avec les représentants du personnel

Thème 3 - Accompagnement des élections professionnelles

Thème 3 - Préparation et suivi de la négociation sociale

Thème 3 - Contribution à la communication dans un contexte de conflit social

Thème 4 - Suivi et analyse des indicateurs sociaux

Thème 4 - Contribution à l'élaboration et au déploiement du plan de formation professionnelle continue